¡Manos a la obra!

De acuerdo. Hemos estado hablando un rato sobre perder el trabajo y qué sucede cuando pasan las semanas y aún no has encontrado otro.

Ahora, ¡manos a la obra!.

Pero no me refiero a que vayas a solicitar otros cincuenta puestos de trabajo hoy mismo.

Hice mucho de eso cuando estaba desempleado.

Mirando hacia atrás, creo que hubo cosas que podría haber hecho mejor. Una de ellas fue tomarme el tiempo para analizar detenidamente los trabajos que ya había desempeñado.

No solo los títulos de mi currículum.

Me refiero a lo que hice realmente mientras estuve allí.

Antes de decidir adónde vamos a ir después, creo que necesitamos comprender de dónde venimos.

Buscar trabajo solía ser muy diferente.

Cuando empecé a buscar trabajo, todo era muy manual.

Recuerdo hojear el periódico y mirar los anuncios clasificados. Fui a la biblioteca y busqué en la sección de referencia para ver qué podía encontrar.

Estaba el Manual de Perspectivas Ocupacionales. Y sí, realmente era un manual. Un libro grande que podías hojear tranquilamente para aprender sobre diferentes ocupaciones.

No teníamos toda la información a mano en un ordenador portátil.

Hoy en día puedes consultar las páginas web de las empresas y buscar trabajo en todo el país sin salir de casa. Puedes usar LinkedIn. Puedes investigar profesiones en línea. Puedes averiguar qué cualificaciones buscan las empresas antes incluso de presentar tu solicitud.

Y ahora tenemos IA.

Desde luego, no tenía eso cuando estaba desempleado.

Pero tener acceso a toda esta información no facilita automáticamente la búsqueda del trabajo adecuado.

Si no sabes lo que buscas, puedes pasarte todo el día mirando ofertas de trabajo y solicitando cualquier cosa que parezca remotamente posible.

Lo sé porque yo hice mi propia versión con las herramientas que tenía disponibles en aquel momento.

Esta vez, vamos a ir más despacio antes de empezar a aplicar.

Saca tu currículum

Tu currículum es un buen punto de partida, ya que te ayudará a recordar dónde has trabajado y los puestos que has ocupado.

Pero no te quedes solo con el currículum.

Para cada puesto de trabajo, también quiero que busques la descripción del puesto que ofrece la empresa, si te es posible.

Quizás aún conserves la descripción o la oferta de empleo original. Si no, consulta la página web de la empresa para ver si actualmente publican la misma posición o una similar.

La descripción del puesto en la empresa es importante.

Te indica qué esperaba el empleador de alguien en ese puesto. También puede recordarte responsabilidades que has olvidado con el paso de los años.

Léelo.

Luego compáralo con lo que recuerdas.

Porque ahora quiero que preguntes:

¿Qué hice exactamente?

A veces, la descripción del puesto en la empresa puede describir tu trabajo bastante bien.

En otras ocasiones, puede que solo describa lo mínimo indispensable que la empresa necesitaba.

Una vez que empiezas a trabajar, surgen imprevistos. Las responsabilidades cambian. Alguien descubre que tienes talento para algo y empieza a asignarte más tareas relacionadas. Aparece un problema inesperado que no se mencionaba en la descripción original del puesto.

Eso también forma parte de tu historial laboral.

Lo que "Cajero" no te cuenta

Hace años trabajé en Walmart.

Comencé trabajando en la sección de atención al público como cajero.

Si escribiera cajero, Probablemente ya tengas una idea bastante clara de en qué consistía básicamente el trabajo.

Manejaba la caja registradora y atendía a los clientes.

Pero eso no dice mucho sobre cómo hice el trabajo en realidad.

A los cajeros se les evaluaba según la cantidad de escaneos por minuto, ya que la empresa quería que los clientes avanzaran rápidamente por la fila. Yo siempre obtuve una puntuación alta.

Luego estaba el dinero en la caja registradora. Yo era muy cuidadoso y nunca me faltaba ni me sobraba dinero, y nunca me pillaron intentando estafarme.

Nada de eso es algo que necesariamente habría pensado en contarle a alguien años después.

Simplemente formaba parte de mi trabajo.

La gerencia notó algo más.

Cuando había un momento de calma en la caja, no se me daba bien quedarme de pie sin hacer nada.

Me veían vaciando la basura, guardando las perchas, ordenando la parte delantera o buscando cualquier otra cosa que necesitara hacerse.

Finalmente, la gerencia se dio cuenta de que no podían mantenerme lo suficientemente ocupado en la caja registradora.

Así que me mudé.

Luego fui a la sección de Salud y Belleza.

Finalmente, me convertí en la jefa del departamento de Productos de Salud y Belleza.

Cuando me hice cargo de ese departamento, había más de veinte palés de existencias sobrantes.

Más de veinte palets.

Tuve que averiguar qué necesitaba realmente el departamento para mantener los estantes llenos sin tener todo ese exceso de inventario acumulado.

Algunos productos podrían trasladarse a otra tienda. Otros podrían venderse. En la medida de lo posible, la mercancía podría devolverse al fabricante.

Finalmente, logré reducir el exceso de existencias a aproximadamente cuatro paletas, manteniendo muy pocos productos agotados en los estantes.

Después de eso, me mandaron a la sección de juguetes para hacer básicamente lo mismo.

Ahora mira el título de nuevo.

Jefe de Departamento.

La descripción del puesto en la empresa es importante porque indica lo que Walmart esperaba que hiciera el jefe de departamento.

Pero el título y la descripción por sí solos no te dicen que heredé más de veinte palés de inventario sobrante y logré reducirlo a unos cuatro, manteniendo aún mercancía en los estantes.

Por eso necesitamos ambos.

¿Para qué me contrataron y qué hice realmente una vez que llegué?

¿Cómo sabes que eras bueno en ello?

Esto es algo más en lo que quiero que te fijes.

A veces hay cifras reales.

Se midió mi número de escaneos por minuto.

Mi caja registradora cuadraba o no cuadraba.

Cuando trabajaba en la sección de productos de salud y belleza, podía ver lo que sucedía con el inventario.

Es posible que en tu trabajo no se hayan asignado cifras a todas las tareas que realizabas.

Está bien.

Pero piensa en cómo sabías que estabas haciendo un buen trabajo.

Tal vez te asignaron más responsabilidades con el tiempo. Tal vez los clientes empezaron a pedirte. Tal vez tu jefe te siguió encomendando ciertos problemas porque habías demostrado que podías resolverlos.

No te limites a escribir: "Se me daba bien esto".“

Pregúntate:

¿Cómo lo sé?

Esa respuesta podría ser importante más adelante.

Hay cosas que la descripción del puesto nunca te dirá.

Cuando me incorporé al departamento de productos de salud y belleza, la gente siempre comparaba sus cifras con las de los demás departamentos.

Una vez alguien me preguntó por qué no lo hice.

Mi respuesta fue que mi objetivo era mejorar con respecto al día anterior.

Mi competencia era conmigo mismo.

Siempre he creído que si compites contra ti mismo, puedes ganar. Analizas lo que hiciste ayer y te preguntas si puedes hacerlo mejor hoy.

El objetivo es ser mejor que ayer.

Eso no estaba en la descripción de mi puesto.

Esa era mi esencia.

Sigo siendo quien soy.

También me crié en una época en la que nos enseñaban a dejar los lugares mejor de como los encontrábamos.

Eso me acompañó en mi trabajo.

En aquel momento, probablemente no se me habría ocurrido incluir nada de eso en un currículum o una solicitud de empleo.

Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que sí importó.

Eso es parte de lo que quiero que busques en tu propia historia.

Mira todos los trabajos

No te limites a fijarte en los trabajos que crees que fueron importantes.

Ese pequeño trabajo que tuviste cuando eras joven puede revelarte algo sobre ti mismo.

Digamos que trabajas como conserje.

Quizás no disfrutabas especialmente limpiando baños, pero te gustaba trabajar en una escuela.

¿Por qué?

Tal vez tenía que ver con estar rodeado de la gente de allí. Tal vez te gustaba ir a trabajar sabiendo lo que había que hacer, en lugar de tener que decidir tus propias prioridades.

Otra persona podría tener el mismo trabajo de conserje y sentir algo completamente diferente al respecto.

Esa es información útil.

Si has tenido muchos trabajos cortos que eran básicamente iguales, no te compliques la vida innecesariamente. Agrupa los trabajos si te parece bien.

Pero si permaneciste con un solo empleador y tus responsabilidades cambiaron sustancialmente, analiza esos puestos por separado.

Yo trabajaba como cajera en Walmart.

También fui jefe de departamento.

No se trataba del mismo trabajo solo porque en ambos cheques apareciera impreso el nombre de Walmart.

¿Qué fue lo que más te gustó del trabajo?

Para cada trabajo o puesto sustancialmente diferente, piensa en lo que realmente hiciste.

Luego, piensa en lo que te gustó.

Date margen para varias respuestas, pero no inventes nada solo porque haya líneas en blanco en una hoja de trabajo.

Ahora piensa en lo que no te gustó.

Y sea específico.

“Decir "Odiaba este trabajo" no nos dice mucho.

¿Qué fue lo que odiaste de ello?

Tal vez te gustaba el trabajo en sí, pero odiabas el horario. Tal vez te gustaba estar en contacto con los clientes, pero había algún otro aspecto del puesto que no te convencía.

Incluso podrías descubrir que eras extremadamente bueno en algo que no te gusta especialmente hacer.

Eso también es útil.

Todavía no hemos decidido cuál será tu próximo trabajo.

Estamos tratando de comprender los trabajos que ya has tenido.

Puedes escribirlo o comentarlo.

Te voy a dar una hoja de ejercicios para ayudarte a hacer esto.

Si te gusta sentarte con papel y lápiz y reflexionar sobre las cosas, úsalo.

Pero tal vez prefieras hablar.

Hoy tenemos otra opción.

Podemos usar la IA.

Empieza con un solo trabajo.

Si puedes encontrar la descripción del puesto en la empresa, proporciónale a la IA dicha información. Luego, cuéntale qué recuerdas haber hecho exactamente.

Dejemos que las dos piezas trabajen juntas.

La descripción del puesto puede recordarte algo que habías olvidado. Tus propios recuerdos podrían indicar que el trabajo se volvió considerablemente más complejo de lo que se describía.

Puedes empezar con esto:

Quiero analizar uno de mis trabajos anteriores porque estoy tratando de comprender mejor mi historial laboral.

Aquí está la descripción del puesto que ocupaba en la empresa. También les voy a contar lo que recuerdo haber hecho.

Todavía no me recomiendes ninguna carrera profesional.

Ayúdame a comparar la descripción de la empresa con mi experiencia real. Pregúntame sobre las responsabilidades que aparecen en la descripción y que no he mencionado para poder determinar si las desempeñé.

También quiero que me pregunten sobre las responsabilidades que asumí y que iban más allá de la descripción escrita, los problemas que resolví y los resultados que logré.

Pregúntame qué me gustó y qué no me gustó del trabajo. Ayúdame a recordar cómo se evaluó mi desempeño, si es que se evaluó, y qué pruebas tengo de que fui bueno en ciertas partes del trabajo.

Si te cuento algo que parezca revelar cómo abordé mi trabajo, pregúntame al respecto en lugar de decirme inmediatamente qué significa.

No me adules ni decidas qué carrera debo seguir.

Ayúdame a profundizar primero en este tema. Cuando creas que lo hemos cubierto bien, resume lo que te he explicado y pregúntame si lo has entendido correctamente.

Entonces habla.

O escribir.

Lo que mejor te funcione.

Si la IA te pregunta algo que te haga recordar algo de hace veinte años, díselo.

Eso es lo que estamos tratando de lograr.

Buscamos aquello que nunca llegó a figurar en el currículum.

Creo que esto es una de las cosas que eché de menos cuando estaba desempleado.

Revisé mi currículum porque necesitaba otro trabajo.

No lo estaba mirando y preguntándome qué me habían enseñado todos esos años de trabajo sobre mí mismo.

Tampoco pensaba mucho en las cosas que había logrado que no eran evidentes en la descripción del puesto.

Son preguntas diferentes.

Quizás hayas resuelto un problema que llevaba ahí mucho tiempo antes de tu llegada.

Quizás tu trabajo creció porque la gente descubrió de lo que eras capaz.

Quizás abordaste el trabajo de manera diferente a todos los que te rodeaban.

Tal vez ninguna de esas cosas llegó a aparecer en tu currículum porque pensaste:

Eso es justo lo que hice.

Bueno, eso es exactamente lo que quiero que mires ahora.

No empieces a presentar tu solicitud basándote en esto todavía.

Sé que necesitas un trabajo.

Vamos a llegar allí.

Pero esta vez, en lugar de pasar directamente del desempleo a otra ronda de solicitudes, quiero que nos tomemos el tiempo necesario para comprender lo que ya hemos aprendido.

Repasa los trabajos que has desempeñado.

Busca las descripciones de las empresas donde puedas.

Mira lo que realmente hiciste.

Utiliza la hoja de trabajo o analízalo con la IA.

No te preocupes por parecer impresionante.

Simplemente di la verdad sobre el trabajo.

Cuando termines, guarda lo que has escrito porque lo vamos a necesitar.

A continuación, dejaremos de mirar hacia atrás y empezaremos a fijarnos en la vida que tienes ahora.

Entonces podemos empezar a preguntar:

Sabiendo lo que sé ahora sobre mí mismo, ¿adónde quiero ir a partir de ahora?

Hoja de trabajo sobre empleos anteriores y experiencia laboral